Новости партнеров


НГ-регион / В Калужской области работают представители 48 стран из Европы, Азии, Северной и Южной Америки, Африки

Как говорят представители бизнеса, без иностранной рабочей силы обойтись никак невозможно.


Если вдруг установят запрет на трудовую миграцию, не менее трех сотен предприятий региона просто закроются — работать будет некому. Это, в первую очередь, заводы, строительные фирмы, клининговые компании — они в основном держатся на иностранной рабочей силе. Какова сейчас ситуация на трудовом рынке гастарбайтеров?


Запросы бизнеса

Просто так иностранца легально на работу не оформишь — надо подать заявку, которую сначала рассмотрят в местном органе власти, потом в областном министерстве труда, а затем федеральное министерство издаст приказ о квотах — такому-то предприятию можно взять на работу столько-то таджиков, а такому-то — столько-то вьетнамцев — фирме выделяется квота. Обычно заявки делаются под тех, кто уже работает на предприятии.

Бывает, что квоты запрашиваются с другой целью — чтобы «торговать» ими, это выгодный и пользующийся спросом «товар». Иностранца формально принимают на работу за мзду, потом он увольняется, но разрешение на работу уже имеет. Схема известная, но, разумеется, никто добровольно в таком не признается. И каково соотношение реальных и липовых квот, неизвестно.

Все квоты сведены в один общий список. В нем значатся название фирмы, место ее прописки, сколько ей можно принять иностранцев, из какой страны, на какую работу и за какую зарплату. Сведения открытые и очень любопытные.
В 2014 году ситуация такая: всего для Калужской области выдано 25 158 квот на рабочие места. Из них — 1 365 на обнинских предприятиях. Однако, как пояснили в региональном министерстве труда, фактическое число легальных гастарбайтеров существенно больше — люди, пользующиеся правом безвизового въезда в Россию, могут оформить разрешение на работу самостоятельно, что многие и делают.

Больше всего иностранцев из Таджикистана и Узбекистана — более 80% от общего числа. Таджикам предоставляются самые низкооплачиваемые места, не требующие, в основном, какой-либо квалификации: грузчиков, разнорабочих, дворников и т.д. Потолок — работа на станке. Гражданам Узбекистана наши работодатели предлагают в большинстве своем работу, требующую определенных умений — станочников, сварщиков, стропальщиков, каменщиков. «Тенденция такая — в последние два года мы больше принимаем на работу узбеков, чем таджиков, — говорит начальник отдела кадров завода «Металлист» Владимир Костусик. — Они в целом лучше подготовлены в профессиональном плане. Но таджики у нас тоже есть, те, кто уже давно работает».

Всего же в регионе заняты на различных работах представители 48 государств. И кого только нет! Удивительно, но есть даже два гражданина США, они работают в центре генетики «Ангус» в Барятинском районе — выращивают племенных бычков. Еще удивительней, что зарплата американских специалистов указана в размере всего 40 тыс. руб. — в США это чуть выше официальной ставки минимальной оплаты труда.


Низкооплачиваемая работа местное население не интересует

Какие же деньги могут зарабатывать у нас иностранцы? Ответить на этот вопрос достоверно невозможно, хоть в списке квотируемых рабочих мест прописывается уровень зарплаты. Минимальный для иностранцев заработок в 10 тыс. руб. указан чуть ли не для половины позиций — дворники, уборщики помещений, грузчики, разнорабочие… Неужели и вправду таджики нанимаются за такие гроши? Но если учесть, что средняя зарплата в самом Таджикистане $ 110...

Самые же большие деньги, если верить данным, приведенным в списке, получают управленцы на предприятиях «Вольво» в Калуге. Именно там мы обнаружили самое высокое жалование — директор завода «Вольво-комплектация» получает 350 тыс. руб. в месяц. Еще имеется не менее десятка должностей с окладом 200-250 тыс. руб. Самая же высокая «иностранная» зарплата в Обнинске, как указано в списке, у генерального директора корейской фирмы «Донг Чжин Корус» — 250 тыс.руб. За ним идет финский менеджмент компании «Руукки» — 150-180 тыс. руб.

Что у нас еще есть из «экзотики»? Оказывается, в регионе трудятся несколько сотен рабочих из самой закрытой страны мира — Северной Кореи. В калужской фирме «Строитель» трудится четыреста северокорейских каменщиков. Есть 35 представителей страны чучхе и неподалеку от Обнинска — на белоусовской птицефабрике.

В регион приезжает все больше китайцев — сейчас их более тысячи человек. Около 250 сотрудников работают в Калуге, в компании «Фуяо Стекло Рус». Примерно столько же китайцев работают в фирме, строящей в Ферзикове французкий цементный завод. Есть представители Поднебесной и неподалеку от Обнинска — в Белоусове на предприятиях с говорящими названиями «Шанхай» и «Мастер-Шуз» — они шьют обувь.

Еще есть филиппинки, индонезийки, тайки — массажистки в различных СПА-салонах областного центра. А вот два представителя Непала — они что здесь делают? Кому могут потребоваться жители самой высокогорной страны мира? А их ангажировала французская фирма «Лафардж цемент» на должность инженеров по внедрению новой техники и технологий. Можно только подивиться чудесам глобализации — французская компания строит завод под Калугой и нанимает инженеров из Непала! И она не одна такая — немецкий «Фольксваген» в Калуге использует труд специалистов из довольно большого круга стран, в том числе Греции и Италии. На «Вольво» работают бразильские инженеры и управленцы из Голландии, Германии, Франции. Разумеется, из Швеции тоже.

Удивительно, неужели в России нет инженеров с такой же квалификацией? По закону любая фирма, работающая в нашей стране, перед тем, как принять иностранца на работу, обязана эту вакансию разместить в Центре занятости, потому что действует правило приоритетного предоставления рабочих мест гражданам нашей страны. Правило-то действует, но подчас хорошо оплачиваемые вакансии «защищаются» трудноисполнимыми условиями — например, знанием корейского языка. И много ли наберется жителей Обнинска, умеющих говорить по-корейски?

Еще пример — на Обнинском заводе по производству безалкогольных напитков «Марк IV» работают два специалиста из Польши. Разве нет своих? «Сейчас наше предприятие отчасти принадлежит большой польской компании, — объясняет заместитель гендиректора Марк Рудницкий. — Иностранцы нам нужны. Например, директор по производству досконально знает технологический процесс, а директор по маркетингу — специалист в области продвижения новых продуктов на рынок. Они обладают уникальными умениями и знаниями».


Русские, ау!

«Нам нужны рабочие, а все хотят быть менеджерами, носить белую рубашку, галстук и сидеть в красивом офисе, — говорит гендиректор компании «Металлист» Данил Варламов. — А в Обнинске практически перестали готовить рабочих-станочников. Пока не возродят училища, толку не будет. Мы попытались привлечь людей из Поволжья. Но, что удивительно, работать не хотят. Закрепились на предприятии совсем немногие из них. Остальные же пьют либо наркоманы».

Точно так же говорят и другие работодатели. Например, на заводе «Марк IV», как утверждает руководство предприятия, оператор получает 40 тыс. руб. Но даже такая зарплата не удерживает людей. «Многие местные работники не дорожат высокооплачиваемым рабочим местом, — сетует Марк Рудницкий. — Хотя нам без разницы, кто стоит на линии, таджик, узбек или русский. Главное, чтобы человек добросовестно относился к своим обязанностям».

«У нас просто нет другого выбора, — говорит гендиректор компании «Варвикс» Самвел Караханян. — Вы думаете, оформлять иностранцев на работу легко? А что делать, если местные к нам не идут, а если и приходят, долго не задерживаются?!».

Есть еще два немаловажных фактора. Во-первых, сейчас сказывается демографический провал 90-х годов. Во-вторых, московский рынок труда близок и привлекателен — несколько тысяч жителей региона работает в столице.


Где украинцы?

На следующий год 387 предприятий региона подали заявки на трудоустройство 26 291 иностранца. Разрешат меньше. Это обычная практика — квоту урежут. Да и пропорционально она изменится в пользу беженцев. Вице-губернатор Руслан Смоленский, просматривая заявки на квоты, возмутился: почему одни таджики и узбеки? А где заявки на граждан Украины? У нас беженцев десять тысяч!

Разумеется, события последних месяцев скажутся на квотировании. «Если заявка подается на граждан Таджикистана, Узбекистана и Украины, то предпочтение при выдаче квот будет даваться беженцам», — заверили в региональном минтруда.

Однако массового поиска работы беженцами не наблюдается. Из обнинского Центра занятости сообщают, что с того времени, как начался конфликт, число обратившихся с юго-востока Украины не превышает двух десятков.

И работодатели подтверждают: «Мы готовы предоставить рабочие места, но беженцы почти не обращаются». Например, за все это время на «Металлист» пришли устраиваться два (!) гражданина Украины, и предприятие само оформляет им разрешение на работу.

Областное руководство объясняет это тем, что среди беженцев в подавляющем большинстве женщины и дети. Однако вполне возможно, что в ближайшее время появятся и мужчины. Тогда необходимость в рабочих местах для них возрастет.
30 Jul 2014










Мой блокнот (0)
Курс USD по данным ЦБ РФ Курс EUR по данным ЦБ РФ


 

Обнинский бизнес-справочник "Obninskbiz.ru" - это расширенный каталог фирм и организаций города Обнинска и других близлежащих населенных пунктов (Балабаново, Боровск, Белоусово, Жуков, Малоярославец). Мы размещаем актуальную и проверенную информацию о ваших фирмах и предприятиях, которая полезна не только всем жителям города Обнинска, но и людям имеющим отношение ко всей Калужской области в целом. Obninskbiz.ru - это информационный ресурс: Справочник Обнинска, Товары и услуги в Обнинске, Каталог сайтов Обнинска, Рейтинг организаций Обнинска, Отзывы об организациях Обнинска, Новости Обнинска, Работа в Обнинске, Карта Обнинска, Расписание электричек Обнинск-Москва-Калуга, Почтовые индексы Обнинска, Афиша Обнинска, Бизнес-гороскоп Обнинска, а также раздел Знакомства в Обнинске.


Создание сайта "ProfInter"